Descrição do cargo: Desempenha um papel crucial no suporte às atividades de Recursos Humanos (RH) da organização. Atua como um facilitador entre os funcionários e a liderança, fornecendo suporte em uma variedade de áreas dentro da gestão de pessoas. Este profissional geralmente trabalha em estreita colaboração com os membros da equipe de RH e outros departamentos para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH. Responsabilidades: Recrutamento e Seleção- Realizar o processo de recrutamento, seleção, entrevistas e comunicação com os candidatos até a aprovação final. Apoiar na integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas, procedimentos e benefícios da empresa. Manter registros de funcionários atualizados, incluindo dados pessoais, registros de desempenho e licenças. Preparar e processar documentos relacionados à admissão, demissão, transferência e promoção de funcionários. Apoiar na gestão de benefícios, como assistência médica, plano de previdência e programas de bem-estar. Participar da organização e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários. Contribuir para a cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e bem-estar dos funcionários. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale refeição ou Vale alimentação -. Participação nos lucros -. Desconto em universidades -. Assistência Média (com coparticipação) -. Telemedicina -. Assistência odontológica -. Convênio Farmácia -. Convênio Sesi -. Empresa Cidadã -. App Skello (e-book e livros digitais) -. Desconto no pacote de internet -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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