Receber, analisar e validar as solicitações de desligamento, assegurando que todas as informações e aprovações necessárias estejam corretas. Realizar a coleta e conferência de documentos, dados cadastrais e informações contratuais para preparação do processo rescisório. Acompanhar prazos legais, políticas internas e SLAs, atuando preventivamente para evitar pendências e impactos no processo. Registrar e acompanhar chamados relacionados a desligamentos, mantendo comunicação eficiente com colaboradores, gestores e áreas parceiras. Apoiar a preparação de documentos, kits demissionais e demais materiais necessários para as etapas posteriores da rescisão. Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos, controles e experiência do colaborador. Gerar extrato de FGTS. Verificar informações de empréstimo consignado no portal. Incluir lançamentos no IT0015. Gerar relatórios no SAP para validação das inclusões. Requisitos e qualificações Idiomas: - Espanhol Experiência em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento ou processos de desligamento. Conhecimento de legislação trabalhista aplicada a rescisões. Domínio de SAP, especialmente para consulta e atualização de dados relacionados a pessoal e desligamentos. Conhecimento em SuccessFactors e Excel/Google Sheets. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com alto volume de demandas. Formação superior completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Diferencial: espanhol e participação em projetos de melhoria ou automação de processos. Benefícios: -. Vale transporte; Vale alimentação; Vale refeição; Plano odontológico; Plano de saúde; Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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