Realizar as atividades do departamento no prazo com eficiência, dar suporte e orientação aos colaboradores; Realizar cálculos de folha de pagamento; Realizar cálculo de férias; Realizar cálculo das rescisões e homologação; Alterações de centros de custos e funções; Atendimento aos administradores; Atendimento aos administradores; Orientação aos colaboradores quanto às atividades, quando novo admitido no departamento; Digitação, apuração e conferência de horas trabalhadas dos colaboradores internos; Controle de cesta básica e entrega; Compra de benefício (VR); Gerenciamento das inconsistências bancárias; Emissão de demonstrativo; Gerenciamento dos colaboradores afastados pela Previdência Social; Preencher documentos e realizar os procedimentos referentes à ISO 9001, ISO 14001 e ISO 39001:2015. Benefícios: -. Cesta Básica -. Convênio Farmácia -. Convênio Odontológico -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Convênio Médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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