Controlar, acompanhar e processar as atividades de folha de pagamento. Controlar, acompanhar e processar as atividades relativas aos Encargos sociais Controlar, acompanhar e processar as atividades relativas aos beneficios aos colaboradores  Acompanhar, controlar e realizar a medição dos contratos sob a responsabilidade do RH  Acompanhar e gerir as demandas em relação a demissão de colaboradores  Acompanhar e orientar os colaboradores em relação a normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou soluções devidas Controlar a jornada de trabalho e banco de horas dos colaboradores Realizar processo de Admissões, inclusões s de benefícios Controlar o vencimento e providenciar novos ASO´s Fazer a gestão do E-social

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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