Estamos em busca de um(a) Analista de DP/RH Sênior para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Departamento pessoal e Recursos Humanos generalista, garantindo excelência nos atendimentos internos, externos, rotinas trabalhistas e suporte as demandas da área. Principais atividades: Admissão, apontamento, férias, benefícios; Fazer controle de ponto eletrônico; Executar lançamentos bancários respectivos aos colaboradores (salários, benefícios, rescisões, férias etc..); Atender colaboradores internos e externos; Atuar com interpretação e aplicação da legislação trabalhista; Gerenciar plataforma de terceiros para programação de benefícios e anuncio de vagas de emprego; Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Realizar atividades de folha de pagamento (levantamento das informações a serem compartilhadas com contabilidade terceira e inserção dos pagamentos no banco); Acompanhar indicadores de performance de RH; Participar na elaboração de políticas de benefícios; Colaborar com a equipe para o desenvolvimento de programas de treinamento. Requisitos obrigatórios Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência em gestão de recursos humanos generalista e rotinas do Departamento Pessoal; Conhecimentos em folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista; Acompanhar as atualizações das convenções coletivas de diversas regiões; Conhecimento em cálculo de férias, rescisão, horas extras 50% e 100%, adicional noturno; Conhecimento em portal digital, E-Social e e-CAC; Capacidade de analisar e interpretar dados de RH; Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel (nível intermediário ou avançado) e tabelas dinâmicas; Habilidade para comunicação e negociação. Realizar treinamento e acompanhamento da equipe interna e externa; Saber atual com uma rotina dinâmica e com momentos de maiores demandas. Perfil comportamental Buscamos um(a) profissional : Comunicativo(a) e cordial; Atento(a) aos detalhes; Proativo(a) Focado no trabalho e entregas; Comprometido(a) Discreto e profissional no ambiente corporativo; Diferenciais Experiência em sistema de ERP Omie; Pós graduação em departamento pessoal, cálculos trabalhistas e áreas afins. Experiência com a plataforma de registro de ponto Control ID; Experiência com a plataforma de benefícios Flash; Experiencia com a plataforma de vale transporte Via Nova; Experiência no seguimento logístico e terceirização de mão de obra. Benefícios Oferecemos um salário competitivo; Acesso a programas de desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho colaborativo e inovador; Oportunidade de crescimento dentro da empresa. A pessoa que assumir a função terá a chance de impactar diretamente os processos de gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais efetivo e produtivo. Benefícios: -. Convênio odontológico -. Convênio Médico -. Clude -. Total Pass -. Vale refeição -. Vale transporte -. PLR -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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