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Analista De Dp Sr - Folha De Pagamento

R$ 4.000,00 (Bruto mensal). . Efetivo – CLT
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atividades/Responsabilidades:
  5. Controla, analisa e aprova as Férias dos cinemas, recebendo e analisando os formulários, enviando para a Contabilidade, recebendo da contabilidade o CNAB, Aviso e Recibo de Férias, e enviando para o financeiro e para a filial, a fim de garantir que os funcionários gozem as férias de acordo com a programação, legislação e Normas Internas estabelecidas pela Gerência de RH.
  6. Controla, analisa e aprova as Movimentações de funcionários dos cinemas e corporativo, recebendo e analisando os formulários de solicitação de Promoção ou Transferência , enviando para a Contabilidade, e conferindo a efetivação no sistema de folha, a fim de garantir que os processos se cumpram dentro das Normas, Legislação Vigente e aprovação da Gerencia RH.
  7. Inclusão de admissões e demissão do Corporativo, inserindo no portal, e acompanhando o a evolução do processos na contabilidade, solicitando a inclusão e exclusão dos benefícios de acordo com a carta oferta, imprimindo os documentos, coletando as assinaturas.
  8. Suporte Telefone e Email, atendendo a equipe de RH e Gerentes dos cinemas, para esclarecimento de dúvidas, sobre as normas e processos de Departamento de Pessoal.
  9. Responsável pela conferencia da Folha de pagamento, conferência das variáveis, garantindo que as mesmas estejam de acordo com a Legislação vigente e normas internas, definidas pela Gerência de RH.
  10. Confere, por amostragem, o tratamento de ponto dos funcionários dos cinemas, verificando se os rhs estão tratando o ponto de acordo com as normas, prazos e legislação vigente.
  11. Atendimento aos funcionários do corporativo para o esclarecimento de dúvidas, sobre os temas de administração de pessoal.
  12. Responsável pela elaboração de relatórios para Gerência de RH, referente headcount, budget e gastos com folha de pagamento
  13. Responsável por apoiar a Gerência de RH, nos assuntos correlatos a Legislação Trabalhista, junto aos cinemas.
  14. Responsável por apoiar a Gerência de RH, na implantação do sistema de Folha de Pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência do projeto desenhado.
  15. Responsável pelo controle e tratamento de ponto da equipe de RH e suporte às áreas do Corporativo, assegurando que a Legislação seja cumprida, no tocante ao controle de horas, folgas e horas extras.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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