Atendimento aos colaboradores; Gestão, controle e alimentação do sistemas de gestão de DP; Realizar controles, preparação e acompanhamento do processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões em processo interno e terceirizado; Gestão de benefícios (Plano de Saúde, vale-refeição e vale-transporte); Emissão e organização de documentações admissionais e demissionais; Gestão e controle do ponto eletrônico; Elaborar relatórios de rotinas mensais/gerenciais; Acompanhamento das convenções coletivas; Apoio nas demais ação de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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