Missão do cargo Executar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, cumprimento de prazos e atendimento eficiente aos colaboradores. Principais responsabilidades Realizar admissões e manter os registros funcionais atualizados. Administrar o ponto eletrônico e os benefícios corporativos. Apoiar o fechamento da folha de pagamento. Atender e orientar colaboradores e gestores sobre rotinas de DP. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e obrigações legais. Contribuir para a melhoria contínua dos processos. Resultados esperados Admissões realizadas dentro dos prazos legais. Redução de erros e inconsistências nos processos. Controle eficiente do ponto e dos benefícios. Informações cadastrais atualizadas e confiáveis. Atendimento ágil e satisfatório aos colaboradores. Conformidade legal e redução de riscos trabalhistas. Requisitos acadêmicos Obrigatórios: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejáveis: Conhecimentos básicos em Excel, legislação trabalhista e cálculos de Departamento Pessoal. Experiência Obrigatória: De 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, RH ou funções equivalentes. Desejável: Conhecimento em convenções coletivas, eSocial, indicadores de RH e legislação trabalhista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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