• Processamento da folha de pagamento: Calcular salários, horas extras, descontos, impostos e benefícios, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro do prazo. • Administração de benefícios: Gerenciar planos de saúde, vale-transporte, seguro e outros benefícios oferecidos pela empresa. • Controle de ponto: Monitorar e validar os registros de horas dos funcionários, verificando inconsistências e garantindo o cumprimento das políticas da empresa. • Gestão de férias: Organizar o controle de férias dos colaboradores, incluindo cálculos, agendamentos e documentação. • Admissão e demissão: Preparar e organizar toda a documentação necessária para a contratação e o desligamento de funcionários. • Atualização cadastral: Manter as informações dos funcionários (dados pessoais, cargos, salários) sempre atualizadas. • Atendimento e suporte: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, férias e políticas da empresa. • Legislação trabalhista: Estudar e se atualizar constantemente sobre a legislação e convenções trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas. Salário: R$3.000,00 + Vale Refeição (fixo) + Vale Transporte Atuar na cidade de Águas de Lindóia - SP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal