Requisitos do cargo: • Mínimo: Superior completo Administração, RH, áreas correlatas; • Desejável: Pós graduação em áreas correlatas; • Conhecimento amplo de legislação trabalhista; • Habilidades com cálculos trabalhistas; • Entendimento sobre obrigações rescisórias; • Excel intermediário; • Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas; • Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais; • Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos. Atribuições: • Folha de pagamento; • Admissão, Rescisão, férias; • Compra e Gestão de Benefícios; • Administração de encargos, envio E social; • Emissão e organização de documentações; • Controle e manutenção do ponto eletrônico e espelho de ponto. Benefícios: -. VT -. VR -. VA -. Unimed -. Gympass -. BB Dental

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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