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Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Empresa de Tecnologia, Fábrica de Software e Equipamentos busca Analista de Departamento de Pessoal para integrar seu Squad!
  5. Atividades:
  6. Proceder com a rotina de admissão de novos colaboradores matriz e filiais;
  7. Acompanhar e proceder com o arquivamento dos exames admissionais junto ao Técnico de segurança do trabalho;
  8. Realizar a conferência e a impressão dos documentos admissionais recebidos;
  9. Coletar as assinaturas necessárias nos documentos admissionais;
  10. Proceder com a entrega dos primeiros benefícios (Vale Refeição e Vale Transporte);
  11. Solicitar crachá para novos colaboradores;
  12. Solicitar e acompanhar o cadastro de funcionários no sistema do ponto;
  13. Manter atualizada a planilha controle de férias;
  14. Efetuar o pedido de férias aos gestores e emitir solicitações de férias para a contabilidade;
  15. Comprar e carregar benefícios para matriz e filiais;
  16. Atualizar a planilha de controle de benefícios para matriz e filiais;
  17. Conferir boletos recebidos destinados de contratos de menor aprendizes e contratos de estágio, proceder com o rateio de valores e destinar os documentos para pagamento;
  18. Proceder com o rateio dos boletos de cobrança referente ao DP;
  19. Arquivar a documentação da área e manter organizado e completo os arquivos do Departamento Pessoal;
  20. Controlar a execução dos contratos de terceiros, temporários, estagiários e contratos por prazo determinado;
  21. Controlar o fechamento de horas do cartão de ponto e banco de horas da matriz e filiais e proceder com o lançamento na planilha de controle;
  22. Prestar informações às filiais no que se refere as atividades do Departamento pessoal/custo folha;
  23. Receber, conferir e reencaminhar os documentos e impostos referentes a folha de pagamento, às filiais e a área financeira pra realização dos pagamentos;
  24. Solicitar a contabilidade a confecção de advertências disciplinares quando pertinente;
  25. Manter atualizada a planilha de controle de advertências disciplinares;
  26. Solicitar exame médico para mudança de função e informar a contabilidade e o técnico de segurança do trabalho;
  27. Atualizar planilhas de controle referentes aos processos de departamento pessoal;
  28. Acompanhar os processos trabalhistas, encaminhar documentação ao setor jurídico e atualizar as planilhas de andamento de processos;
  29. Acompanhar as datas de vencimentos das Convenções e Acordos Coletivos;
  30. Executar as rotinas de desligamento de colaboradores;
  31. Acompanhar a realização e arquivamento dos exames demissionais junto com o técnico de segurança do trabalho.
  32. Requisitos:
  33. Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Finanças ou Afins;
  34. Experiência com rotinas do setor Administrativo, de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
  35. Pacote Office / Excel Avançado;
  36. Conhecimentos de Legislação Trabalhista.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Habilidades Desejadas

  • Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
Mais de 50 candidaturas para a vaga

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05/06/2021 14:51 - São Paulo - SP
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