Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores; Efetuar cálculo de folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e fechamento mensal; Controlar e acompanhar férias, ponto eletrônico, banco de horas e afastamentos; Preparar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, DCTFWeb, FGTS Digital); Conferir e emitir guias de encargos trabalhistas; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Acompanhar convenções e acordos coletivos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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