Admissão de funcionários: coleta de documentos, registro em sistema, elaboração de contrato e integração. Demissão: cálculo de rescisões, desligamento, comunicação ao eSocial e entrega de documentos obrigatórios. Folha de pagamento: apuração e conferência de salários, horas extras, adicionais, benefícios e descontos. Férias: controle de períodos aquisitivos, programação e cálculos. Ponto eletrônico: conferência e tratamento de jornada, faltas, atrasos e horas extras. Encargos trabalhistas: cálculo e envio de FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações legais. eSocial: registro e transmissão de eventos trabalhistas obrigatórios. Benefícios: administração de vale-transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal