SOBRE A VAGA Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar na gestão das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos clientes, garantindo precisão nos processos, conformidade legal e excelência na execução. Essa posição é fundamental para garantir a segurança das operações dos clientes, transformando conhecimento técnico em segurança operacional, organização e suporte para a tomada de decisões. Empresa: Ativos Contabilidade Modelo: Presencial no escritório da Ativos Contabilidade - Setor Bueno, Goiânia Salário: compatível com a função e prática de mercado Benefícios: vale-alimentação, vale-transporte ou vale-combustível Formação acadêmica: É importante possuir curso de capacitação na área de Departamento Pessoal ou experiência comprovada na função Competências técnicas Domínio completo das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões Experiência com cálculos trabalhistas, encargos sociais e obrigações acessórias Conhecimento avançado em controle de jornada, banco de horas e escalas especiais Experiência com contratos por prazo determinado, intermitentes e demais modalidades de contratação Domínio da emissão e conferência de RPA e gestão de trabalhadores vinculados à pessoa física (CAEPF) Conhecimento da tributação sobre a folha de pagamento, incluindo INSS Patronal, RAT, FAP, FPAS Experiência com Fator R e impactos da folha no planejamento tributário das empresas Domínio operacional de eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital Capacidade de interpretar e aplicar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal Noções de Normas Regulamentadoras (NRs) e seus impactos na conformidade trabalhista e nas rotinas de Departamento Pessoal conforme o ambiente de atuação dos clientes Conhecimento dos impactos indiretos da Reforma Tributária na estrutura de encargos e contribuições sobre a folha, com interface com planejamento tributário e Fiscal Familiaridade ou experiência com o software de gestão empresarial Alterdata (não obrigatório) Competências comportamentais Elevado senso de responsabilidade e comprometimento com a conformidade legal Atenção aos detalhes e elevado nível de precisão na execução das atividades Organização para gerir múltiplos clientes, prazos e obrigações simultaneamente Capacidade analítica para identificar inconsistências e prevenir riscos Proatividade na resolução de problemas e melhoria de processos Comunicação clara, estruturada e assertiva, com capacidade de traduzir temas técnicos para clientes não especialistas e conduzir alinhamentos com segurança Capacidade de relacionamento e gestão de clientes, com postura profissional, firme e orientada à solução em situações sensíveis ou de conflito Capacidade de atuar sob pressão em períodos de fechamento Comprometimento com atualização técnica contínua e acompanhamento das mudanças na legislação Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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