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Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Desenvolver e manter programas de desenvolvimento organizacional: Avaliação de desempenho, plano de sucessão, formação de lideranças, pesquisa de clima e engajamento, parcerias educacionais, programa de retenção de talentos, programa de trainee e estágios; - Construir o plano LNTD; - Estruturar e implantar processos internos de avaliação de turnover, desligamentos, integração de novos funcionários, ações de endomarketing; - Realizar a análise de eficácia dos treinamentos; - Apurar indicadores do processo; - Definir ações de melhoria contínua. - Apoiar os gestores na definição das melhores práticas de desenvolvimento humano; - Estar presente na definição e condução de todos os treinamentos da empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-alimentação
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Empresa com nome confidencial
05/11 17:57 - Guarulhos - SP

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