Responsabilidades: Apoiar na elaboração e divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento. Realizar triagem curricular e pré-seleção de candidatos. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo. Participar de entrevistas individuais e coletivas. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações técnicas. Manter o banco de dados de candidatos atualizado. Fornecer feedback aos candidatos após o processo seletivo. Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores do setor. Apoia a logística de treinamentos (inscrições, convites, emissão de certificados). Atua no controle de dados e relatórios da área. Participa da aplicação de integrações e eventos de ambientação. Requisitos: Cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Será considerado diferencial experiência em Recrutamento e seleção de alta demanda.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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