Analista de DHO #1288 Objetivo do Cargo: Atuar no planejamento, desenvolvimento e execução de projetos e ações voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional, visando promover o engajamento, a cultura organizacional, a capacitação e o desempenho dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Principais Atividades: Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), identificando necessidades junto às lideranças e áreas. Aplicar, acompanhar e analisar avaliações de desempenho, propondo planos de ação para desenvolvimento individual e coletivo. Apoiar na gestão de clima organizacional, conduzindo pesquisas, planos de ação e iniciativas de engajamento. Contribuir com projetos de cultura organizacional, employer branding e comunicação interna. Desenvolver e aplicar trilhas de desenvolvimento, planos de carreira e sucessão. Atuar como facilitador em ações de desenvolvimento (workshops, integração, eventos internos etc.). Realizar análise de indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais. Apoiar a gestão de competências, mapeando e alinhando perfis comportamentais e técnicos aos cargos da empresa. Auxiliar em processos de gestão de mudanças e desenvolvimento da liderança. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial. Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office (intermediário a avançado). Ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional. Conhecimento em metodologias ágeis e gestão por competências (desejável). Ferramentas de assessment e perfil comportamental Competências Comportamentais: Proatividade e iniciativa Boa comunicação Capacidade analítica Organização e planejamento Trabalho em equipe Foco em resultados Visão sistêmica Horário: 2ª a 6ª feira das 07h30 às 17h30 Benefícios: Refeição no local, vale transporte, convênio médico e odontológico após os 03 meses de experiência e seguro de vida..

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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