Analista de Desenvolvimento Humano Pleno Tipo de contrato: temporário (inicialmente por 1 mês, com possibilidade de extensão conforme necessidade do projeto) Modelo de trabalho: remoto Horário de trabalho: segunda a sexta, 09h às 18h   Resumo: Atuar temporariamente no aprofundamento dos resultados do Questionário NR1 – Avaliação dos Riscos Psicossociais – aplicado pela área de QSMS junto aos colaboradores dos contratos, contribuindo para a identificação, análise e registro dos riscos classificados como médios ou altos. Conduzirá reuniões virtuais com gerentes ou coordenadores dos contratos previamente mapeados pela área de QSMS, buscando compreender o contexto dos resultados apresentados, verificar a existência ou não dos riscos identificados e levantar possíveis necessidades de melhoria, ajustes ou ações preventivas.   Responsabilidades: Fazer a leitura dos fatores de risco classificados como médios ou altos que deverão ser aprofundados com as lideranças que fará contato Agendar e conduzir reuniões individuais com gerentes ou coordenadores dos contratos, com duração média de 45 minutos. Apresentar os pontos identificados no levantamento de forma clara, neutra e objetiva. Conduzir a conversa por meio de perguntas de aprofundamento, buscando compreender o contexto e as possíveis causas dos resultados. Praticar escuta ativa, permitindo que a liderança apresente sua percepção, exemplos, situações e informações relevantes sobre a realidade do contrato. Registrar, durante a própria reunião, todas as informações relevantes apresentadas, mantendo atenção simultânea à escuta e ao preenchimento dos registros. Diferenciar informações objetivas, percepções, exemplos e hipóteses apresentadas durante a conversa Identificar evidências ou situações que possam confirmar, contextualizar ou relativizar os riscos apontados no questionário.   Escolaridade: Ensino superior completo em  Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.   Competências Técnicas: Experiência com entrevistas, aplicação de questionários, pesquisas, levantamento de informações, diagnóstico organizacional ou atividades de RH. Experiência com elaboração de relatórios e organização de informações qualitativas Boa capacidade de utilização do pacote Office, especialmente o Word. Facilidade para realizar reuniões virtuais. Outros Requisitos: Possuir notebook/computador e acesso à internet Benefícios: Vale Refeição Seguro de Vida   Informações da Empresa: Segmento: Engenharia e Tecnologia Benefícios: -. Vale-refeição -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento