RESPOSABILIDADES: Folha de pagamento; Controle de benefícios (ticket alimentação, VT, seguro de vida, plano de saúde); Gerir marcação de ponto; Rescisão, férias, afastamentos INSS; Encargos; Elaborar relatórios e indicadores; Acompanhamento das CCTs de cada categoria; Acompanhamento das movimentações de SST; Contato direto com os colaboradores sanando dúvidas REQUISITOS: Superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins; Excel intermediário; Conhecimento em Esocial, FGTS Digital e DCTFweb Experiência com folha de pagamento e análise de indicadores; Conhecimento em legislação trabalhista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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