Realizar os processos de admissão, transferência, férias e desligamento de colaboradores; Conferir e acompanhar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais, provisões e benefícios; Efetuar lançamentos e conferências de eventos da folha, como horas extras, adicionais, descontos, afastamentos e variáveis; Controlar e acompanhar jornada de trabalho, banco de horas, escalas e ponto eletrônico; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica, odontológica e demais convênios); Controlar férias, licenças, afastamentos previdenciários e estabilidade dos colaboradores; Realizar a gestão de documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores; Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios; Garantir o envio e conferência das informações ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias; Acompanhar processos de homologação, rescisões e cálculos trabalhistas; Emitir relatórios gerenciais, indicadores de RH e documentos relacionados ao Departamento Pessoal; Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade documental; Controlar vencimentos de ASOs, exames ocupacionais e documentação obrigatória em conjunto com Segurança do Trabalho; Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas internos; Apoiar a implantação e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas aplicáveis. Benefícios: -. Plano Odontologico -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Convenio Medico -. Vale-alimentação

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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