Processar admissões, demissões e rescisões de funcionários. Realizar o cálculo e o fechamento completo da folha de pagamento de carteira multiempresas (indústria, comércio e prestação de serviços). Apurar INSS, FGTS e IRRF. Gerenciar férias, 13º salário, benefícios e afastamentos. Elaborar e enviar as obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, EFD-Reinf). Aplicar convenções coletivas de categorias diversas. Atender e orientar os clientes em questões de departamento pessoal. Manter-se atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária. Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade. Conhecimento sólido e atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Habilidade de comunicação interpessoal, organização, proatividade e atenção aos detalhes. Desejável: 2 anos ou mais de atuação na função; formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; vivência com convenções coletivas de múltiplas categorias. O processo seletivo inclui avaliação técnica (prova teórica e prática) sobre as rotinas descritas. Serão considerados apenas candidatos com experiência efetiva na função.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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