Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos, rescisões e administração de benefícios. Será responsável pelo controle de pessoal, preparação da folha de pagamento, definição de períodos de férias, contratação e desligamento de colaboradores, elaboração de relatórios, manutenção dos registros dos empregados e inclusão e exclusão em assistências médica e odontológica. Prestará orientação, esclarecimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas à área social, benefícios e rotinas previdenciárias (INSS), realizando também o controle de afastamentos e acompanhamento dos colaboradores. Executará cálculos de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF), processos admissionais e demissionais, rescisões e GRRF, além de atuar com Conectividade Social, CAGED, RAIS e DIRF. Será responsável pelo controle de férias, contribuições sindicais, taxas assistenciais e demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal, garantindo a organização e o controle da rotina dos trabalhadores. Será considerado um diferencial possuir vivência em empresas dos segmentos de construção civil, terraplenagem ou infraestrutura, bem como experiência com gestão de colaboradores alocados em obras e frentes de trabalho. Também serão valorizados conhecimentos em convenções coletivas e sindicatos do setor da construção civil, formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, além de conhecimento em indicadores de RH e gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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