Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar principalmente nos processos de férias e rescisões, garantindo a precisão dos cálculos, a organização dos documentos e o cumprimento dos prazos. Principais responsabilidades: • Administrar os processos de férias, incluindo controle dos períodos aquisitivos e concessivos, programação, cálculos, conferência e emissão de avisos e recibos; • Conduzir os processos de rescisão, realizando cálculos, conferência das verbas rescisórias e organização da documentação; • Acompanhar os prazos de pagamento e entrega de documentos relacionados a férias e desligamentos; • Conferir informações de ponto, banco de horas e benefícios que impactem os cálculos; • Realizar lançamentos e ajustes no sistema de Departamento Pessoal; • Orientar colaboradores e gestores sobre férias e desligamentos; • Manter documentos, relatórios e controles internos atualizados; • Apoiar as demais rotinas do setor, conforme a necessidade. Requisitos: • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência em Departamento Pessoal, especialmente nos processos de férias e rescisões; • Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos de férias e verbas rescisórias; • Familiaridade com sistemas de Departamento Pessoal; • Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com prazos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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