Realizar o cálculo das rescisões. Executar e conferir os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal Processar e analisar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias Realizar a gestão e conferência de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto Garantir o correto envio de informações ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações legais Atuar no atendimento a colaboradores, prestando esclarecimentos sobre folha, benefícios, férias, rescisões e legislação trabalhista Apoiar processos de auditorias internas e externas, fiscalizações e controles legais Acompanhar e aplicar convenções coletivas, acordos sindicais e legislação trabalhista vigente Elaborar relatórios e indicadores de DP para apoio à gestão Apoiar melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal e sistemas utilizados Diferenciais Conhecimento em acordos e convenções coletivas Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em processos de auditoria trabalhista Conhecimento em sistemas integrados de RH/DP Benefícios: -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Prêmio Assiduidade -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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