Atuação inicial com processos de benefícios, ponto eletrônico e admissões. • Evoluir gradualmente para rotinas de folha de pagamento, rescisões e férias. • Atendimento direto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e garantindo uma boa experiência com o RH. • Suporte à Coordenadora de Operações de RH em demandas diversas. • Participação em iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos. • Atuação alinhada à cultura de uma multinacional de grande porte, com perspectiva de desenvolvimento profissional e evolução dos processos de RH para 2026. Ter experiência na função • Experiência na área de Departamento Pessoal. • Conhecimento sólido em benefícios, ponto e admissão. • Domínio intermediário/avançado de Excel. • Noções de gestão de projetos. • Disponibilidade e interesse para desenvolver competências em folha, rescisões e férias. • Capacidade de trabalhar com autonomia e boa gestão do tempo. • Boa comunicação e atendimento ao público interno. Benefícios: -. Refeitório no Local com café da manhã e almoço. -. Seguro de Vida; -. Previdência Privada; -. Gympass; -. Auxílio Oftalmológico -. Cartão Combustível 350,00 ou VT ou fretado; -. Cartão Natal -. Cartão Alimentação -. Convênio Odontológico, extensivo a dependentes -. Convênio Unimed extensivo a dependentes -. Subsidio 100% medicamentos, Panvel;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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