Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal dedicado e detalhista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por garantir a correta gestão dos processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores. Principais atribuições: Elaborar e conferir folhas de pagamento, benefícios e encargos sociais; Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, como contratos, fichas cadastrais. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Atuar no controle de férias, licenças e afastamentos; Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal. Requisitos obrigatórios: Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função de Analista de Departamento Pessoal; Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de folha de pagamento; Domínio de sistemas de gestão de pessoal e pacote Office; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Requisitos desejáveis(diferencial): Diferencial - conhecimento com RM Labore - Totvs Experiência com rotinas de benefícios e gestão de ponto eletrônico; Certificações na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal; Benefícios: -. Plano de saúde (Hapvida ou Amil); Plano odontológico - (Hapvida ou Porto Seguro); -. Vale alimentação ou refeição - (Cartão Pluxee); Vale Transporte; Seguro de vida; -. Dayoff: folga no dia do seu aniversário para celebrar como preferir; -. Wellhub : acesso a academias, estúdios, aplicativos de bem-estar e atividades físicas;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal