Objetivo do Cargo: Executar e apoiar as rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias e benefícios, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e a entrega de informações precisas e pontuais aos clientes e órgãos competentes. Principais Responsabilidades: Formalizar processos de contratação e admissão de colaboradores. Processar e enviar mensalmente a folha de pagamento. Calcular provisões de férias e 13º salário, enviando previsões aos clientes. Alimentar e manter atualizado o eSocial para funcionários e clientes, atuando com pleno conhecimento operacional da plataforma. Emitir relatórios para clientes, como extrato de folha, líquido a pagar, contracheques, previsão de férias e controle de ponto. Preencher e enviar CAT ao INSS quando necessário. Validar folha de ponto, registro de faltas, horas extras e afastamentos junto aos clientes. Calcular e emitir guias de FGTS, INSS e IRRF. Processar desligamentos e rescisões, acompanhando homologações. Organizar e manter arquivos de documentos de colaboradores ativos e inativos. Orientar clientes e funcionários quanto à legislação trabalhista e procedimentos internos. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Experiência mínima de 2 anos na função. Pleno conhecimento operacional do eSocial. Conhecimentos em cálculos de folha, legislação trabalhista e Pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal