Principais atribuições Gerenciar e executar rotinas de folha de pagamento; Realizar apontamento e conferência de ponto eletrônico; Efetuar fechamento de encargos trabalhistas; Atender colaboradores de forma presencial e online; Realizar cálculos de rescisão, férias e 13º salário; Interpretar e aplicar corretamente CCTs e ACTs; Garantir o cumprimento das obrigações acessórias e prazos legais da área. Requisitos Experiência prévia na função, preferencialmente com grande volume de colaboradores; Vivência com rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em: eSocial; DCTFWeb; e-CAC; DET; Empregador Web; Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil organizado, dinâmico, proativo e com bom relacionamento interpessoal. Diferenciais Conhecimento nos sistemas Domínio e Secullum; Experiência em empresas com alto volume de admissões e rescisões. Benefícios: -. day off -. prêmio assiduidade -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal