Realizar todo processo de Admissão, rescisões, geração de férias e 13º salário, emissão de CAT, cálculo folha de pagamento (adicional noturno, horas extra, comissões, remunerações variáveis) e pró-labore; Apuração dos encargos trabalhistas e emissão das guias (FGTS Digital e DCTFWEB WEB); Obrigações acessórias mensais e anuais, acompanhamento de convenção coletiva do trabalho e reajustes salariais; Acompanhamento de homologações, envio dos eventos do e-social, lançamentos e acompanhamento atestados médicos; Administrar os afastamentos em geral; Acompanhar e atender fiscalizações junto aos órgãos competentes; Atendimento ao cliente e reuniões no âmbito trabalhista e previdenciário; Apuração da Desoneração da folha de pagamento; Fechamento de folha de pagamento dos intermitentes; Realizar a gestão de benefícios; Realizar treinamento com clientes; Participar de reuniões com equipe de gestão; Participar de reuniões com clientes sem a supervisão da coordenação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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