Gestão da folha de pagamento, conferência e cálculo de encargos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros); Admissões e desligamentos, incluindo rescisões contratuais e cálculo de verbas rescisórias; Gestão de férias, controle e programação conforme legislação vigente; Fechamento e controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho; Apuração e conferência de encargos sociais e demais tributos da folha; Entrega de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb); Atendimento consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e previdenciária; Administração de benefícios, incluindo vale- transporte, vale-refeição, assistência médica e seguro de vida; Acompanhamento de afastamentos e atestados médicos, incluindo perícias do INSS; Suporte a auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas e regulamentos; Acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho, garantindo correta aplicação nos contratos de trabalho. Requisitos Necessários: Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil; Conhecimento no Sistema Domínio (obrigatório); Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada e comprometida com a excelência em gestão de recursos humanos. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Ajuda de custo -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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