Atividades Sobre a vaga Estamos em busca de um Analista de DP para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para a eficiência e conformidade dos processos de folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal. O profissional atuará em um ambiente dinâmico, com foco em melhoria contínua e excelência no atendimento aos colaboradores. Responsabilidades - Organizar, controlar e manter atualizada toda a documentação trabalhista dos colaboradores, garantindo sua correta emissão, armazenamento e disponibilidade; - Administrar os processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo conferência de documentos, registros e cumprimento dos procedimentos legais; - Controlar e acompanhar férias, períodos aquisitivos, afastamentos, atestados médicos e demais ocorrências relacionadas à vida funcional dos colaboradores; - Acompanhar e organizar os registros de ponto, horas extras, faltas, atrasos e demais informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento; - Conferir e controlar documentos relacionados à folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios e obrigações acessórias, em conjunto com a contabilidade, quando aplicável; - Garantir a organização e a atualização dos prontuários dos colaboradores, mantendo os documentos devidamente arquivados e acessíveis; - Controlar prazos e vencimentos de exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios, certificados e demais documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho, em conjunto com os responsáveis pela área; - Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, observando a legislação vigente e os prazos estabelecidos; - Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas exigidos para auditorias, fiscalizações e atendimento às exigências de clientes e obras; - Apoiar o controle da documentação dos colaboradores alocados em obras, incluindo registros, certificados, treinamentos obrigatórios e demais documentos exigidos para acesso e permanência nos locais de trabalho; - Assegurar a padronização, a organização e a confiabilidade dos processos e controles do Departamento Pessoal. Qualificações O candidato ideal possui perfil analítico, atenção aos detalhes e forte capacidade de comunicação. Requisitos e qualificações Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em processamento de folha de pagamento e controle de benefícios Domínio de planilhas avançadas (Excel) e ferramentas de BI básicas Boa comunicação escrita e verbal em português Desejável Experiência com sistemas de folha como ADP, Totvs, ou SAP HR Conhecimento em automação de processos e integração de dados Certificações em RH (PMP, RH Profissional, ou similares) Habilidade em análise de dados e geração de relatórios Jornada de trabalho Segunda a Sexta Horário: 07:30h as 17:30h VA: R$ 550,00 Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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