Realizar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de proventos, descontos, horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e demais verbas; Realizar cálculos e conferências de férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas; Apurar e conferir encargos sociais, incluindo FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações incidentes sobre a folha; Realizar lançamentos, conferências e atualizações no sistema de folha de pagamento, preferencialmente Domínio; Efetuar cálculos e conferências relacionados a benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e outros; Acompanhar admissões, desligamentos, transferências, alterações salariais, afastamentos e demais movimentações de pessoal; Realizar o controle e conferência de jornada, banco de horas, horas extras e adicionais, em conjunto com as áreas responsáveis; Conferir e transmitir informações relacionadas ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias pertinentes ao Departamento Pessoal; Acompanhar vencimentos e garantir o cumprimento dos prazos legais e obrigações trabalhistas; Interpretar e aplicar as disposições previstas em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCT/ACT); Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a organização e segurança das informações; Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas a folha, benefícios, férias, rescisões, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal; Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos trabalhistas, fornecendo documentos e informações quando necessário; Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados à folha e aos custos de pessoal; Identificar inconsistências nos processos e propor melhorias para aumentar a segurança e a eficiência das rotinas de Departamento Pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal