Responsabilidades • Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards e relatórios de indicadores de desempenho da área; • Apoiar as áreas de RH na análise de custos e projeções orçamentárias; • Atuar em parceria com as áreas Corporativas e Financeiras, assegurando alinhamento entre planejamento e execução; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de controle e gestão de indicadores. Requisitos • Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas; • Desejável conhecimento em orçamento, análise de dados e indicadores, preferencialmente na área de RH;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Administração - Administração Geral