Analista de Dados Júnior para atuar em Recursos Humanos, apoiando na coleta, organização e análise de dados, contribuindo para geração de insights que apoiem a tomada de decisão e fortaleçam a cultura de dados na área.  Responsabilidades e atribuições Realizar extrações básicas de dados em sistemas de RH;  Organizar, limpar e padronizar bases de dados (planilhas e relatórios);  Elaborar relatórios descritivos simples (médias, contagens, gráficos);  Atualizar dashboards e Templates já estruturados;  Apoiar na manutenção da qualidade, integridade e rastreabilidade das informações;  Contribuir com melhorias nos processos de organização e análise de dados. Requisitos e qualificações Pensamento lógico e capacidade analítica;  Interesse por análise de dados e aprendizado contínuo; Conhecimento intermediário em SQL;  Excel ou Google Sheets (intermediário);  Noções de estatística descritiva;  Ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio);  Pacote Microsoft Power Platform (Power Apps e Power Automate);  Conhecimento em Python ou R (diferencial).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Informática, TI, Telecomunicações - Processamento de Dados

Denunciar vaga