Analista de Controladoria Pl * Desafio - absorver apuração e remuneração de variáveis (100% empresa). Remuneração de Variáveis: Área Comercial - M&A - Transporte - Plano de Incentivos de Vendas - Fixo e Variável de Gestores de Vendas - Variável de Compradores - Variável de Equipe SAC & Excelência Logística - Variável de Equipe Apoio Comercial - Variável de Equipe M&A - Variável de Equipe Transporte Desafio 2026: - Definição de Politica de remuneração variável - Acompanhamento, atualização e divulgação semestral da Politica - Acompanhamento de indicadores e performance - Report para Gestores das áreas - BI (gestores), e aplicativo de acompanhamento (colaborador). Necessidade Estratégica de Ampliação do Quadro: A ampliação não é apenas um reforço operacional, é principalmente uma medida estratégica para: - proteger mais de R$ 11 milhões em valores processados; - garantir economia anual de R$ 1 milhão no controle de abastecimento; - reduzir risco de desvios, erros e inconsistências; - assegurar conformidade auditável; - manter a empresa operando dentro de padrões seguros; - evitar desgaste e desligamento por sobrecarga. Sem reforço de equipe, a área não tem condição de absorver as novas demandas e manter a segurança operacional necessária. Benefícios: -. Assistência médica -. Restaurante na empresa (Sem desconto) -. Total Pass -. Ajuda de custo -. Vale alimentação -. Seguro de vida MetLife -. Convénio farmácia -. Retira (Compra nos produtos da empresa sem desconto)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Contábil, Finanças, Economia - Controladoria

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