Manter procedimento atualizados, garantindo o atendimento à legislação, as regras da empresa e o controle interno; Atender demandas internas relacionadas à comunicação; Elaborar relatórios e demonstrativos gerenciais relacionados aos processos; Atender colaboradores esclarecendo dúvidas e orientando em relação aos processos de recursos humanos; Participar de auditorias, responder à fiscalizações e apresentar documentações dos processos de sua responsabilidade Elaborar plano de comunicação interna anual, considerando os meios de comunicação  previstos, listas de distribuição, custo e periodicidade das ações Contribuir com a identificação e mapeamento das demandas de comunicação interna Elaborar comunicados internos, submeter a aprovação e providenciar à divulgação, garantindo o atendimento do prazo e escopo previsto Produzir textos, videos e artes para comunicados e campanhas internas  Realizar gestão dos canais de comunicação da empresa, tais como: intranet, jornal interno, e-mail, quadro de aviso e outros, promovendo a atualização e captação das informações Acompanhar os indicadores relacionados à comunicação, buscando alternativas se encontrados desvios nos objetivos Realizar gestão de contratos de fornecedores de comunicação, inclusive pagamentos Buscar continuamente a integração da comunicação interna x externa (marketing) Realizar medições do impacto da comunicação junto ao público alvo Apoiar na organização de eventos (virtuais e presenciais) e ações da área quando necessário Organizar e executar visitas da comunidade à empresa Benefícios: -. cooperativa de crédito, auxílio academia (Wellhub/Gympass), clube e Participação nos Resultados. -. Assistência médica para colaborador e dependentes e odontológica para colaborador e dependentes, -. seguro de vida, refeição no local, vale-transporte, previdência privada,

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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