Responsabilidades principais • Acompanhar diariamente o desempenho das vendedoras, oferecendo suporte remoto e orientação nas demandas operacionais e comerciais. • Auxiliar novas vendedoras durante o período de adaptação, garantindo integração eficiente aos processos, sistemas e cultura da empresa. • Monitorar indicadores de vendas, leads, metas e conversões, elaborando relatórios precisos para a gerência comercial. • Garantir o correto uso dos sistemas comerciais (sistema operacional, planilhas, relatórios internos etc.). • Realizar interface com financeiro, RH, agendamento e demais áreas para assegurar fluxo de informações alinhado e organizado. • Identificar necessidades operacionais e de gestão, reportando à gerência pontos críticos e oportunidades de melhoria. • Acompanhar a satisfação das vendedoras, recolhendo feedbacks e propondo soluções para manter engajamento e desempenho. • Cobrar metas, monitorar resultados e apoiar ações corretivas quando necessário. • Acompanhar o registro de jornada das vendedoras, garantindo conformidade com horários e políticas internas. • Monitorar a utilização de uniforme, reforçando padrões e orientando quando houver descumprimento. • Atuar de forma proativa e resolutiva, antecipando problemas e conduzindo soluções com rapidez e assertividade. Competências necessárias Comportamentais • Proatividade e autonomia: agir antes dos problemas surgirem e saber quando escalar assuntos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral