Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar em empresa de terceirização de mão de obra, com foco na gestão de benefícios de um grande contingente de colaboradores distribuídos em diversos contratos e localidades. Principais Responsabilidades: Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e convênios diversos; Realizar movimentações cadastrais (inclusões, exclusões, alterações e manutenções) junto às operadoras e fornecedores; Conferir faturamentos, rateios e lançamentos para folha de pagamento; Garantir o correto processamento de descontos e coparticipações; Atuar na gestão de benefícios para grande volume de colaboradores ativos, afastados e desligados; Acompanhar contratos de fornecedores, analisando custos, utilização e oportunidades de melhoria; Atender colaboradores, gestores e clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios; Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles da área; Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislações aplicáveis. Diferenciais: Experiência com operações acima de 1.000 colaboradores; Conhecimento de convenções coletivas de diferentes categorias; Vivência com indicadores de benefícios e gestão orçamentária. Requisitos: Experiência comprovada na administração de benefícios; Vivência em empresas de terceirização de mão de obra ou facilities será considerada indispensável; Experiência com gestão de benefícios para grande volume de colaboradores; Conhecimento em conferência de faturamento, movimentação cadastral e negociações com fornecedores; Excel intermediário ou avançado; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios. Benefícios: -. Plano de saúde -. Plano Odontologico -. Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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