Responsabilidades e atribuições Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos; Realizar captação de corretores autônomos; Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial; Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas; Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área; Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins; Experiência com alto volume de vagas; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção