Analista Pleno (Foco em Gestão do Processo e Autonomia) O foco aqui é garantir a eficiência tática. O profissional tem autonomia para propor melhorias, fechar acordos padrão e gerenciar os processos de ponta a ponta. ? Ativação do Programa de Indicações: Implementar campanhas presenciais, desenvolver novas dinâmicas de engajamento interno para o uso do CAD e garantir a qualidade final do registro e direcionamento dos candidatos recomendados. ? Prospecção de Parcerias para Eventos: Realizar a busca ativa e liderar a prospecção de locais e parceiros estratégicos alinhados ao negócio para viabilizar os eventos de médio e grande porte. ? Gestão de Relacionamento: Gerenciar o relacionamento com aliados e parceiros de atração de talentos com ampla autonomia, reportando à coordenação os resultados e acionando o gestor para decisões de maior impacto. ? Divulgação Estratégica de Vagas: Elaborar e otimizar a estratégia de publicação de vagas em plataformas e redes sociais antes das feiras, analisando dados iniciais de alcance para ajustar a comunicação e atrair candidatos aderentes. ? Logística de Eventos de R&S: Organizar e coordenar toda a logística de eventos de recrutamento, realizando de forma independente a avaliação técnica dos locais para mitigar riscos operacionais. ? Mapeamento de Fontes Locais: Negociar e formalizar parcerias com instituições locais, mídias comunitárias e bolsas de trabalho, monitorando quais canais trazem o melhor retorno (ROI) para o funil de contratação. ? Condução de Sessões Informativas Virtuais: Liderar as sessões informativas virtuais, adaptando o discurso ao perfil do público, engajando candidatos de alta volumetria e garantindo a eficiência do funil de conversão pós-sessão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção