O quê?
Onde?

Analista Administrativo De Pessoal Jr.  (Temporário)

4,5
6.464 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
Ontem

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista Administrativo de Pessoal Jr.  para um renomado cliente na Indústria de Bens de Consumo. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Conheça mais da oportunidade abaixo:  Cargo: Analista Administrativo de Pessoal Jr.  Tipo de contrato: Temporário (90 dias - Out. á Janeiro - tem possibilidade de prorrogação) Benefícios:  Assistência Médica Bradesco; Assistência Odontológica Odontoprev (opcional); Vale Alimentação R$106,33 c/ desconto de 0,33 Vale Refeição R$ 35,00/dia; Vale Transporte ou estacionamento; Gympass; Seguro de Vida. Modalidade De trabalho: Híbrida (2 a 3 dias presenciais na semana, acordado posteriormente com  gestão)  Horário de trabalho: 8:00 ás 17:30 de segunda á quinta-feira e de 8:00 ás 16:00 na sexta-feira. Local de trabalho: Paulista, SP    Sobre a posição Estamos em busca de um(a) Analista Júnior de Departamento Pessoal para apoiar os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte às rotinas da área de Recursos Humanos.  Responsabilidades:  Apoiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores; - Já faz sentido se este conhecer o processo de admissão.  Apoiar em todo processo Atendimento Auxiliar no controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências;  Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e políticas internas;  Auxiliar na administração de férias, afastamentos e licenças;  Apoiar na geração e organização de relatórios da área;  Contribuir para a atualização e manutenção de registros e documentos de pessoal;  Apoiar no cumprimento das obrigações legais, como eSocial e demais rotinas trabalhistas. Requisitos e qualificações:  Requisitos:  Formação em andamento ou concluída em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;  Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;  Pacote Office intermediário (especialmente Excel); (Obrigatório) Boa capacidade de organização, atenção a detalhes e relacionamento interpessoal. Experiência anterior comprovada na função.    Diferenciais Ter experiência com o sistema Gupy em módulo de Admissão;    Perfil desejado:  Organização;  Boa capacidade de organização;  Boa capacidade de relacionamento pessoal; Apoiador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
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