?? VAGA | ANALISTA DE RESCISÃO JÚNIOR Estamos com uma oportunidade para Analista de Rescisão Júnior para atuar no Departamento Pessoal, com foco nos processos rescisórios, controles e conferências da área. Buscamos um profissional organizado, analítico, comprometido e atento aos detalhes, com facilidade para trabalhar com prazos, alto volume de demandas e interface com diferentes áreas. ?? PRINCIPAIS ATIVIDADES ? Conduzir o processo de rescisão, desde a programação até a conferência e pagamento; ? Realizar lançamentos, conferências e análises dos processos rescisórios; ? Elaborar e acompanhar prévias de rescisão; ? Identificar inconsistências e realizar auditorias dos processos; ? Acompanhar vencimentos de contratos de experiência; ? Realizar a programação das rescisões; ? Controlar orçamentos relacionados às rescisões; ? Orientar supervisores sobre programações e impactos financeiros; ? Realizar procedimentos e envios relacionados ao eSocial; ? Atuar em parceria com outras áreas para alinhamento das informações; ? Trabalhar com alto volume de rescisões, mantendo qualidade, organização e cumprimento dos prazos. ?? REQUISITOS • Excel Avançado; • Conhecimento em legislação trabalhista; • Experiência com processos de rescisão; • Conhecimento em Datamace, TOTVS e/ou Senior; • Perfil analítico e organizado; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Facilidade para trabalho em equipe; • Senso de urgência e responsabilidade com prazos e custos; • Experiência em empresas terceirizadas será um diferencial. ?? REMUNERAÇÃO R$ 4.146,40 ?? Local: São Paulo/SP ?? Área: Departamento Pessoal / Rescisão

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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