O quê?
Onde?

Analista Administrativo Jr

4,2
137 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
Ontem

Como Analista Administrativo Jr você atuará com foco em processos de recebimento, suporte a fornecedores e fluxos de pagamento na área de Engenharia de Manutenção. Principais responsabilidades: - Medir, gerenciar e reportar diariamente as notas fiscais pendentes de MIGO; - Realizar pedidos de substituição no sistema LEO 2 Ebuy; - Abrir chamados de suporte via One Support e realizar a criação e recebimento de pedidos no LEO; - Responsável pelo recebimento das contas de utilidades; - Solicitar correções de dados de materiais e fornecedores junto ao time de MDM; - Apoiar as equipes de PCM e S2V na análise e resolução de NFs vencidas ou a vencer sem MIGO realizado; - Confirmar dados com fornecedores e abrir chamados para correções bancárias preventivas (MC2002); - Representar a Engenharia de Manutenção em fóruns de pendências relacionadas a falhas no fluxo de pagamento. Requisitos Comportamentais (Soft Skills): - Conhecimento dos processos de contas a pagar, gestão de notas fiscais e cadeia de suprimentos; - Capacidade de análise e atuação proativa em tratativas com fornecedores e áreas internas; - Boa comunicação e organização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Valorizado
  • Administração de empresas; Ensino Superior
Habilidades
Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
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