Tratativas e fechamento de ponto; Fechamento de folha de pagamento e benefícios; Cobrar e lançar escala de folgas; Realizar a programação de férias anuais; Dar suporte aos gestores no preenchimento da requisição de novos funcionários; Solicitar documentação e exame admissional ao candidato aprovado; Cadastrar os dados do novo colaborador no sistema de ponto; Controlar os exames periódicos e as documentações da Medicina e Segurança do Trabalho; Realizar processos demissionários; Prestar o trabalho de preposta em ações trabalhistas da empresa e prestadores de serviços; Realizar homologações; Elaborar relatórios para o RH Corporativo Suporte na confecção do orçamento anual Acompanhamento e controle de exames conforme laudos PCMSO Controle e acompanhamento da reciclagem NR10 e NR 35 e guarda dos certificados Acompanhamento e cobrança de vendas junto aos lojistas Controle de contas a pagar dos contratos do condomínio Criar requisições e pedido no SAP para os contratos do condomínio Recebimento e conferência de notas fiscais Controle de reajuste de contratos de prestação de serviço Cobrança de documentação de recolhimento de ISS, INSS, obrigações trabalhistas e contribuições fiscais aos prestadores de serviços Solicitação de documentos para renovação/abertura de contratos Abertura de EMP no sistema Legal Core / Legal Maneger e controle de fluxo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Contábil, Finanças, Economia - Finanças