Vaga: Analista de Administração de Pessoal – Pleno Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal – Pleno para atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e conferência das rotinas trabalhistas, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e qualidade das informações enviadas aos órgãos competentes, especialmente relacionadas ao eSocial. Principais Responsabilidades: Executar e conferir processos de admissão, demissão, férias e afastamentos; Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; Gerenciar e acompanhar eventos do eSocial, garantindo envio correto e dentro dos prazos legais; Controlar e calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, etc.); Realizar cálculo e conferência de rescisões, férias e 13º salário; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.); Emitir e acompanhar guias de recolhimento (FGTS, INSS, DARF); Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios; Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos/convenções coletivas; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área; Apoiar melhorias de processos e automatizações no sistema de folha/ERP. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal; Conhecimento prático e atualizado em eSocial; Vivência com processamento de folha de pagamento e encargos; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com sistemas de folha/ERP; Excel intermediário. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Confidencialidade e ética; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade analítica. Diferenciais: Experiência em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento em sistema específico (ex.: TOTVS, SAP, Senior, Domínio ou similar); Vivência com alto volume de colaboradores. Local de trabalho: Extrema Regime de contratação: CLT, presencial Benefícios: Compatíveis com o mercado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal