Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Pleno, com foco em rescisões, para integrar nosso time. Nossa área possui um volume imenso e acelerado de demandas, por isso, buscamos um profissional com alto nível de comprometimento, resiliência e organização. O grande desafio desta posição será assumir integralmente a responsabilidade pelos cálculos rescisórios. Você será a peça-chave para garantir que todo o processo de desligamento ocorra com precisão técnica, agilidade e total conformidade com a legislação vigente. Responsabilidades e Atribuições: Conduzir o processo de ponta a ponta das rescisões de contrato de trabalho, lidando diariamente com um alto volume de demandas; Assumir a rotina de cálculos rescisórios; Operar o sistema TOTVS Protheus para a parametrização, execução e conferência de todas as rotinas de desligamento; Garantir a correta apuração, emissão de guias e recolhimentos através do FGTS Digital; Realizar o envio e conferência dos eventos de desligamento no eSocial; Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamentos e homologações (quando aplicável); Prestar atendimento humanizado e claro para esclarecimento de dúvidas de ex-colaboradores sobre suas verbas rescisórias; Analisar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) para garantir a correta aplicação de multas, estabilidades e benefícios em rescisão; Requisitos e Qualificações: Sólida experiência prévia em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal, com vivência comprovada no processamento de rescisões em alto volume; Conhecimento e vivência prática no sistema TOTVS Protheus (sua habilidade no módulo de rescisão do Protheus será avaliada durante o processo); Domínio atualizado das regras e operação do FGTS Digital; Forte conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT), eSocial e cálculos trabalhistas; Perfil extremamente comprometido, com forte senso de urgência e capacidade de manter a qualidade mesmo sob pressão; Diferenciais: Experiência prévia em transição de processos ou reestruturação das rotinas de DP; Excel Intermediário/Avançado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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