Missão do Cargo    Responsável por executar, controlar e acompanhar todo o processo da folha de pagamento, garantindo a conformidade legal, a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos, além de fornecer suporte para tomadas de decisão estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.    Principais Atividades e Responsabilidades  • Processar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo encargos sociais e trabalhistas.  • Efetuar o cálculo de férias, 13º salário, rescisões, horas extras, adicionais e demais verbas.  • Realizar o fechamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros).  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.  • Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, DCTFWEB, FGTS Digital).  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e documentações necessárias.  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, descontos e demais lançamentos.  • Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas de folha.  • Apoiar processos de integração com contabilidade, financeiro e controladoria.  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, propondo melhorias e adequações.    Requisitos do Cargo  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.  • Conhecimentos:  • Rotinas de folha de pagamento e encargos trabalhistas.  • Legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.  • Sistema de folha de pagamento TOTVS Datasul, será um diferencial.   • Excel intermediário/avançado.  • Experiência: Vivência prévia na área de folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal. Benefícios: -. VT -. VR/VA -. PPR -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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