Estamos em busca de um Analista de Administração Pessoal Pleno para integrar nossa equipe. O candidato ideal deve ter amplo conhecimento em fechamento de folha de pagamento e suas complexidades, incluindo cálculos de benefícios e rescisões. É essencial que o profissional tenha experiência no atendimento a clientes e colaboradores, além de dominar todas as rotinas da área de Departamento Pessoal (DP). As principais responsabilidades incluem: - Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação vigente. - Calcular e gerenciar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e demais vantagens oferecidas aos colaboradores. - Processar rescisões e assegurar que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas. - Manter um bom relacionamento com os clientes internos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões relacionadas à administração de pessoal. - Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir a atualização das práticas da empresa. Procuramos um profissional proativo, organizado e que tenha boa comunicação. Se você possui experiência na área e se identifica com os desafios propostos, venha fazer parte da nossa equipe! Desejável formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, complementada por cursos de especialização na área trabalhista e de gestão de pessoas. A experiência mínima exigida na função é de três anos. O conhecimento em sistemas ERP e novas tecnologias aplicáveis à gestão de pessoas é altamente valorizado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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