O quê?
Onde?

1900 EXECUTIVO DE VENDAS PL

Fazenda Rio Grande - PR
Salário a combinar
Presencial
6 jan

Requisitos: Formação superior completa ou cursando em Administração, Gestão de Vendas ou áreas afins; Pós-graduação será considerada um diferencial; Experiência como Supervisor Comercial no segmento de Motopeças/Autopeças ou em bens de consumo duráveis e/ou serviços; Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) Disponibilidade para viagens frequentes e programadas. Atividades: Liderar equipes de representantes comerciais, definindo e acompanhando metas e objetivos de vendas; Implementar ações comerciais para impulsionar os resultados de vendas; Monitorar o desempenho das equipes regionais e analisar o mercado para identificar oportunidades; Garantir que os processos de venda estejam alinhados com as políticas da empresa; Participar de negociações estratégicas e interagir com demais áreas para assegurar uma boa experiência de venda; Manter os Representantes Comerciais alinhados com as estratégias comerciais da empresa, fornecendo informações e treinamentos de reciclagem; Realizar visitas e contatos frequentes com a equipe de representantes; Planejar e definir ações comerciais em parceria com os Representantes; Monitorar indicadores de resultado e fornecer informações para melhoria de desempenho; Realizar visitas periódicas, gerir conflitos de média complexidade, motivar e apoiar a equipe de representantes; Elaborar e enviar propostas comerciais a clientes e/ou representantes; Estabelecer contato com tomadores de decisão, identificar novas oportunidades comerciais e reforçar os atributos de valor da empresa; Direcionar demandas internas para as áreas responsáveis e manter relacionamento profissional com todos os setores da empresa; Colaborar na organização e exposição dos produtos em eventos, entregando materiais de comunicação e brindes quando necessário; Analisar a atuação da concorrência e interpretar resultados de vendas; Participar da definição de estratégias e ações comerciais, metas e indicadores para os Representantes; Ministrar treinamentos e palestras comerciais, em conjunto com o Gerente Comercial; Coletar informações da concorrência e trocar experiências com o mercado para identificar melhorias no desempenho de vendas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Técnica

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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