Nível: Técnico ou Superior
Área: Recrutamento e Seleção
Escolaridade: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Indiferente
Tipo de contrato: PJ (Pessoa Jurídica)
Jornada de trabalho: Job por vaga fechada
Disponibilidade para home-office
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Você trabalhará com contrato freelancer em consultoria de recrutamento comercial . Para isso você precisará:
Atribuições:
Encontrar talentos via linkedin e plataformas de ATS
Divulgar vagas
Avaliar currículos
Qualificar candidatos
Realizar entrevistas por competências
Aplicar testes comportamentais (dominância, DISC)
Requisitos:
Ter experiência com recrutamento e seleção comercial (do operacional ao estratégico)
Conhecer ferramentas google (meet, pasta compartilhada, agenda...)
Dominar o Pacote office
Ter foco em gestão de pessoas > recrutamento e seleção
Ter empresa formada (MEI/ME)
Ter conhecimento de grupos e plataforma de vagas locais
Remuneração: A combinar
Benefícios:
-. treinamentos
-. Bônus por resultado
Número de vagas: 10
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Recursos humanos; Curso Técnico, Psicologia; Ensino Superior
- Inglês (Básico)
Habilidades
entrevistas psicologicas
fit cultural
grafologia
metodologia disc
midot
psicotécnicos
rh ti
Denunciar Vaga